21 abril, 2008
La semana pasada estuve viendo un programa que se emite en TN (canal de cable) llamado “Argentina para Armar”, el tema era muy interesante, de como administraban sus tiempos para con sus empleados las grandes empresas, la mayoria de tecnologia, entre otros estaban en el panel el Gerente de Globant y el Gerente de Mercado Libre, en la charla rescate cosas realmente interesantes:
* Globant tiene un esquema de trabajo muy interesante, posee una sala de juegos enorme con cancha de Ping pong, mesa de juegos, pool, playstation, televisores LCD planos, etc… para que sus empleados la pasen muy bien en sus recesos
* Mercado libre partiendo de la idea “no nos sirve un empleado que a las 5 de la tarde largue la lapicera y se vaya o que mire el reloj a cada rato”, en muchos empleados implementan “tareas por dia”, y no que cumplan un horario, terminan la tarea y se van
* Otra cosa que me llamo la atencion es que dicen que en Google los empleados la pasan tan bien trabajando que se quedan demasiado tiempo en las oficinas, lo que tambien es un problema para la empresa…
En conclusion, viendo que en China por ejemplo es obligatorio tener un espacio de recreo (gimnasios por ejemplo) en los comercios o empresas, no veo mal que en latinoamerica se vaya por el mismo camino, pienso que un empleado contento es un empleado que rinde el doble, esperemos que las grandes empresas tomen como ejemplo este accionar que realmente me parecio fantastico.
Franco Rivero
