20 noviembre, 2010
Todas las empresas tecnológicas del mundo que implementan cierto tipo de beneficios laborales se las rotula como “estilo Google”. Pero parece que ahora, Facebook paga mejor y ofrece un clima laboral casi perfecto.
De acuerdo con el sitio Geek.com, en Facebook se gana un 10% más que en Google y además se obtienen 1.000 dólares más como bonus. Estos datos, a su vez, fueron extraídos de Glassdoor, un sitio web donde los empleados aportan anónima y voluntariamente información sobre sus condiciones laborales.
Por ejemplo, el salario promedio parmea un ingeniero de software en el megabuscador es de 98.800 dólares anuales, mientras que en la red social más popular, es de 110.500. También Facebook ofrece mayores compensaciones promedio: US$ 122.400 contra los 120.178 dólares que paga Google.
Pero no todo es dinero en la vida. También están el clima laboral y la satisfacción por el trabajo que uno hace. Y los empleados más felices también son los de Facebook, pues le otorgaron un puntaje de 4,6 sobre 5; superando a todas las empresas del rubro y sacándole una amplia ventaja a Google, que obtuvo 3,9 puntos.
¿Fin o superación del estilo Google? ¿Estrategia retener a sus talentos? Los dos sitios web más populares del mundo también pelean para ver quién trata mejor a sus empleados, mientras que el resto de los mortales los envidiamos sin ninguna culpa.
